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大学生寒假工，离职单写的13号，但是今天和组长发生矛盾，请问我可以提前辞职并得到工资吗？
更新时间：2018-11-09 08:02:26
问题描述：
我在
重庆
广达厂上班二十天，大学生寒假工，离职单写的13号，但是今天和组长发生矛盾，他让我别干了，然后找主管，他给了我11号的请假单，请问我可以提前辞职并得到工资吗？
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《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动
合同
，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。
2018-11-09 07:58:19
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。
劳动合同法
也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2018-11-09 08:01:19
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的
证据
，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2018-11-09 08:02:26
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