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餐厅厨房是大哥承揽的，我给他们口头上离职了，后因急事休假，等着我返回店内，别人说我旷职，自动离职，扣我薪水，我该该怎么办
更新时间：2020-08-14 22:09:02
问题描述：
餐厅厨房是大哥承揽的，我给他们口头上
离职
了，后因急事
休假
，等着我返回店内，别人说我旷职，自动离职，扣我薪水，我该该怎么办
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有
证据
证明的，应当承担赔偿责任。
工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《
工资支付暂行规定
》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
2020-08-14 22:04:33
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员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向
劳动监察
部门投诉，或者申请
仲裁
。
2020-08-14 22:07:12
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-14 22:09:02
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