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您好,我不久被企业辞退,我一直在实习期以内,使用刚开始的情况下签订合同实习期6个月,合同违约金3000,假如企业明确提出毁约需不需要帮我交合同违约金呢?
更新时间:2020-08-15 02:12:28
问题描述:
您好,我不久被企业辞退,我一直在实习期以内,使用刚开始的情况下签订
合同
实习期6个月,合同
违约金
3000,假如企业明确提出毁约需不需要帮我交合同违约金呢?
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在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
2020-08-15 01:44:32
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劳动合同法
有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
2020-08-15 01:46:08
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合同期内辞职是不需要交违约金的,辞职是劳动者的合法权利,只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定,其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金
2020-08-15 02:12:28
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机动车是一种速度比较高,具有一定危险性的运输工具。上道路行驶的机动车安全技术状况如何,不仅关系到该机动车驾驶者自身以及车上乘员的生命和财产安全,而且也关系到道路上通行的其他车辆和行人等的生命和财产安全
2020-08-15 01:30:41
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你好:按过错承担责任的
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交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警,由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察,对事故双方当事人进行问话调查,对车辆进行技术检验,后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
2020-08-15 01:55:51
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试用期辞职是否要付违约金
6135
企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
我和单位签了合同,合同上试用期3个月,工作一年,辞职要赔违约金2000,我想问这个应该么?
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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实习期毁约的后果
实习期年限
合同也签了,合同上写了试用期是三个月,我还在试用期,如果我现在辞职,需要交违约金吗?
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况:
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今年跟一家企业签了试用期同,合同上有说违约金2000,如果我在试用期解除劳动合同要支付违约金么?
一般是不要的
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我签了8个月的劳动合同,三个月的实习期,我现在还在实习期,但是违约的话要赔违约金,我按照正常的手续办
你好,这个要看有没有对你进行过专项培训,没有的话,即使约定了也是不会承担违约责任的。
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已签订5年劳动合同(违约金5000),目前尚在一年实习期内,如果辞职,是否需要交纳违约金?
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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一般是需要支付的。
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
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