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我在一个业务单位工作了30年,从未休过带薪假,这个单位没有执行原因,我该做什么,可以因为老工资找到。
更新时间:2020-08-15 08:25:10
问题描述:
我在一个业务单位工作了30年,从未休过带薪假,这个单位没有执行原因,我该做什么,可以因为老
工资
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职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2020-08-15 08:17:19
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您好,现在单位给你什么养的赔偿方案
2020-08-15 08:22:32
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经济补偿
,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-15 08:25:10
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