您好!我想问一下劳动合同书签订时间按入厂刚开始算還是按劳动者合同到期后第一天刚开始算?劳动合同书的时间和工作年限是万状的吗?

更新时间:2020-08-15 10:17:39
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您好!我想问一下劳动合同书签订时间按入厂刚开始算還是按劳动者合同到期后第一天刚开始算?劳动合同书的时间和工作年限是万状的吗?
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-08-15 09:53:05
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    劳动合同书可分为无固定期限劳动合同和固定期限合同。无固定期限劳动合同即铁饭碗,没有明确的期限要求。固定期限劳动合同由双方共同协商确定,常见的劳动合同期限有
    1、
    3、5等年限,具体由双方协商
    2020-08-15 09:56:42
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    车被撞,对方全责但是不肯赔钱一直拖,又不想打官司的解决办法:但如果无责一方有三者险和车损险话,可以先向保险公司申请进行代位追偿。与对方车辆相撞,交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险,条件也不好,没钱赔你。
    这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你,然后由保险公司去向对方追讨赔偿款
    2020-08-15 09:54:05
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    你好,可以报警处理
    2020-08-15 10:17:39
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    车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
    2020-08-15 10:03:58
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签了合同,请问是算上假期时间吗?
算上假期的法律没有规定是30个工作日。
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整六个月是根据进厂时间还是劳动合同签订时间计算的?
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。 《社会保险法
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你好。有一件事我想麻烦打听一下。用人单位必须签订劳动合同。养老保险的服务年限是从合同签订之日算起还是
员工可以放弃签劳动合同吗?<p>法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。
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请问,企业辞退员工赔偿时,工作年限是按签合同日期算,还是按转正的日期算?
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提
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在公司工作的时间是按正式签订劳动合同算还是试用期开始??
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金
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工作时长是按合同签订日期上算吗?
你好,咨询劳动部门。
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员工擅自离职是否需要支付违约金,法律的规定是什么
劳动者擅自离职不需要支付违约金,但是擅自离职给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。《劳动合同法》规定了两种情形下劳动者需要支付违约金,一是违反服务期的约定,二是违
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没有签劳动合同会直接离职么?,法律上该如何规定
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是
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劳动合同法假期工资被公司克扣会离职吗
假期工资被公司克扣的员工可以离职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
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单位更换法人员工怎么办,有哪些规定
公司法人变更需要携带申请书,营业执照以及法定代表人的相关信息等资料。公司的经营地址以及经营范围是随时可以变更的,但是公司名称是要在公司注册后一年才能变更。法律依
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突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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