你好,在工厂一个月没工作了,怀孕了,生了一点儿孩子,和工厂的领导一起申请退休,问他能否算工资,他说一个月前没报告退休,不支付工资。在这种情况下应该发工资吗?

更新时间:2020-08-15 10:32:00
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你好,在工厂一个月没工作了,怀孕了,生了一点儿孩子,和工厂的领导一起申请退休,问他能否算工资,他说一个月前没报告退休,不支付工资。 在这种情况下应该发工资吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-08-15 10:16:49
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    如劳动者在强制隔离、观察期内,用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
    2020-08-15 10:18:39
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2020-08-15 10:23:43
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2020-08-15 10:00:57
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    你好,在公司工作多久了呢
    2020-08-15 10:32:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-08-15 10:30:17
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你好,我在工厂工作,差不多四个月,上个月20号发工资,我听了其业绩工资,说工厂就这样发工资,昨天没发
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我在工厂工作了两个月,工资没有支付,我想去,想申请退休,工厂说一个月前要申请,我强行去,他们是发工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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我在工厂工作了两个月,没有支付工资,我想去,想申请退休,工厂说一个月前要申请,我强制去,他们是发工资
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地
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领导批了离职,,可现在又算自离,,要扣除一个月的工资,,这样合理吗
离职扣工资没有法律依据。协商不成,可以向当地劳动部门反映解决。
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我刚入职二个月,,我现在申请辞职,,老板说要扣一半公司公资,,
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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我老公上班时,手臂卷进机子里,拉下了一层肉,后期估计留疤,长度超过10厘米
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