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你好,我的一位超市员工在工作中受到顾客的伤害,其中一位受害者已经承担了医疗费、虚假工作费等,请问我们在超市应该承担什么责任?员工伤害保险。
更新时间:2020-08-15 13:17:12
问题描述:
你好,我的一位超市员工在工作中受到顾客的伤害,其中一位受害者已经承担了医疗费、虚假工作费等,请问我们在超市应该承担什么责任?员
工伤
害
保险
。
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打人,是违反《治安管理处罚法》第43条的行为,依法应承担治安行政和民事赔偿的责任。
如果顾客将推销员打致轻伤或者重伤,其行为触犯《刑法》第234条之规定,涉嫌
故意伤害罪
,依法应承担刑事和民事赔偿的责任。
法律链接:《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
2020-08-15 13:13:29
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在工作期间受伤的一般由
用人单位
承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-15 13:14:37
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参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在
工伤保险
基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期
工资
、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
)等等。
2020-08-15 13:17:12
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