首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是０７年进到企业的，进企业签署了一年的合同有效期，合同到期日是09年3月26日,假如企业不跟我继签,是不是应当有经济发展赔付呢?
更新时间：2020-08-15 19:05:47
问题描述：
我是０７年进到企业的，进企业签署了一年的合同有效期，合同到期日是09年3月26日,假如企业不跟我继签,是不是应当有经济发展赔付呢?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1777137
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
协商不成，可以申请执行。供参考
2020-08-15 18:46:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
135199
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议双方协商处理
2020-08-15 19:05:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
798868
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠工程款可以通过以下方式维权：
1、到当地
仲裁
部门申请仲裁；
2、到当地法院起诉。
2020-08-15 18:22:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务工合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
835
自己于2012年12月14日新员工入职并签订合同，第一次签一年，第二次签3年合同书标明与2016年1
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年企业的年假多少天
年假天数
2022年网上企业注册流程
网上企业注册
您好，我是04年进公司的，到07年12月31日合同终止，公司又继续和我签订劳动合同，合同期限是200
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年公司对外承诺书范本
公司对外承诺书
您好，我觉得资询一下，我就是04年进企业工作中的，到07年12月31日签的合同书期满，企业又跟我续签
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同是2012年1月31日到期，我在本公司已工作9年，请问到我合同期满时，公司应该如何赔付我？
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作6年，2013年签订3年的正式劳动合同，合同到期时间是2016年05月31日，若仲裁赔偿金额是？
你可以得到经济补偿金，并补缴社保。具体数额要看过您的劳动合同计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2013年4月26日进入企业工作，6月26日签署的劳动合同，期限2年，现在合同到期，公司打算跟我
一个月到期后，公司需和你签订无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2013年2月26日与一公司签定的合同，内容是这样的：合同有效期为一年，至2014年2月5
至少半月工资 补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2013年2月26日与一公司签定的合同，内容是这样的：合同有效期为一年，至2014年2月5
你好，公司此举构成违法解除劳动合同，如需帮助可委托本律师维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，南京公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭了对员工的补偿方式：需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，支付年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在病假超过一个月后自动离职。员工怎么办？
你好，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中涉及违约是否合法？，法律依据是什么
劳动合同中月工资的 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法与劳动者协商确定其月工资，但是该工资不能低于当地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带有约定违约金的劳动合同有效吗？
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和聘用合同有哪些不同，有没有相关的法律规定
法律分析：聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗
你好，你的案件处理好了吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被店里劝退了
被劝退后，应首先与单位协商，确保自己的权益得到保障。如有争议，可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里想离职
你好不要自己离职，可以来律所沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
随州律师
同城律师：
广水市律师
曾都区律师
随县律师
律师解答动态
6分钟前
郭明律师
近期帮助 7048 人
撞车事故，病人没有抢救的希望了，如果放弃治疗，影响责任认定赔偿关系吗
12分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 158 人
对方耳膜穿孔轻伤，但是对方挑事引起的打架，秤砣来打砸伤人，派出所只追究没受伤的一方怎么办
15分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15334 人
我们是98进厂
18分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
25分钟前
九转律所律师
近期帮助 27273 人
对方对交通事故全责无人员伤亡，对方在修车过程中是否应赔偿交通费？有法律依据吗？
26分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子，生下来了，我没结婚，我应该承担什么法律责任
28分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 59 人
计算机著作权纠纷
31分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
