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劳动合同纠纷
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你好，我和员工签了两份劳动合同，一份是二月份，一份是三月份，哪个是具体的参考？
更新时间：2020-08-16 00:03:59
问题描述：
你好，我和员工签了两份
劳动合同
，一份是二月份，一份是三月份，哪个是具体的参考？
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双方协商
解除劳动合同
用人单位
与
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协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
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你好！如果劳动
协议
没有违反相关的法律规定，切基于双方
意思表示
真实，则
合同
有效。
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若合同的具体内容未违反法律的相关规定，且基于各方当事人的真实意思表示，则合同有效。
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签了劳动合同才算入职吗
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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