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现在公司改革，我选择终止与公司的劳动合同，通过招聘程序对公司的子公司工作，询问目前公司是否需要支付财务补偿，子公司是一个独立的法人。

更新时间：2020-08-16 01:16:42
问题描述：
现在公司改革，我选择终止与公司的劳动合同，通过招聘程序对公司的子公司工作，询问目前公司是否需要支付财务补偿，子公司是一个独立的法人。
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    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
    若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
    2020-08-16 01:07:29
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    如单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
    2020-08-16 01:13:13
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    单位应当支付经济补偿金。
    2020-08-16 01:16:42
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原公司分立了一个子公司，合同变更为子公司，法人也变更了，请问在这种情况下公司需不需要赔偿员工？
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原公司成立子公司，需把我们调到子公司，可得再签制一份子公司合同，公司名不再是同一间，董事长是同一人，
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国企，成立控股子公司，部分职工转变身份，入职子公司，工龄合并计算，从新劳动合同。是否需要支付补偿金？
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合到到期辞退员工的经济补偿问题?
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假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公司进行工作
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