您好,我想问一下,大家企业那时候招骋都没有签合同,没干满一个月就离开了,那时候口头协议说过辞职要提早一个月说,要不沒有薪水,如今薪水好要吗

更新时间:2020-08-16 01:57:06
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您好,我想问一下,大家企业那时候招骋都没有签合同,没干满一个月就离开了,那时候口头协议说过辞职要提早一个月说,要不沒有薪水,如今薪水好要吗
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    当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
    因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
    2020-08-16 01:52:24
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    你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明
    2020-08-16 01:55:00
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    即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
    2020-08-16 01:57:06
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你好,我还在签订合同,没认清內容就签了,以前要离职,他们没批,说成干满一个月才有薪水,干满一个月了,
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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您好,是我想资询一下,就是说人们店不但欠薪不发,并且离职也不许走,提早一个月给老总讲过的,仅仅 口头
辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效
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你好,我只是想问,因为我要辞职,但我提前十天告诉老板我要辞职,老板不同意,说我要提前一个月提交辞职报
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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我员工没签合同,但有口头协议,辞职提前一个月说,走时还说工资不要了,可现在来要工资
你好,员工主动辞职可以不用给他支付经济补偿,但是上班期间的工资是要给的。如果对方提起劳动争议仲裁的话,工资这部分要给员工的。并且对你单位不利的是,因为没有签劳动
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他说试用期一个月,但没签合同,现在找他要工资,他说只给我四天工资,说我离职没提前说
可以要求发放实际工作的工资,协商不了的,可以向劳动监察部门投诉
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我打工了十四天,没有签劳动合同,是当天说的没有提前三天,老板说不给工资,要干满一个月才能辞职,该怎么
你好,在试用期内,劳动者有辞职权,在辞职时,要结清工资,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
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