所以提出辞职，突然提出辞职不给工资，十几天前去要工资，老板不给，怎么办

更新时间：2018-11-10 20:52:49

问题描述：

请问一下，我妈妈在老家蘑菇厂上班，干了19天，第是十九天因为家里有事，要带孙子，所以提出辞职，但是领导不允许，说等到找到人才能放人走，而且说要提前一个月辞职才行，突然提出辞职不给工资，但是来之前，领导没有说过这些。从第二十天就没上班，十几天前去要工资，老板不给，怎么办

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018-11-10 20:48:54

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《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2018-11-10 20:51:25

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2018-11-10 20:52:49

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