现在辞职了老板扣工资和拖欠工资。我也没有任何相关法律证明,能要回工资吗?

更新时间:2018-11-10 23:39:29
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在私人饭店上班,现在辞职了老板扣工资和拖欠工资。我们之间没有签合同,我也没有任何相关法律证明,能要回工资吗?
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2018-11-10 23:33:35
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    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-11-10 23:37:20
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2018-11-10 23:39:29
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老板拖欠工资,我们没有劳动合同,现在我们只有工资的结算和他的签字,能有什么办法要回工资呢?
你好!建议您向当地劳动保障监察部门投诉反映,如果你有老板身份信息的,也可选择诉讼解决。
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公司老板拖欠工资,并且没有签订劳动合同,工资要不到,请问压一个月工资合法吗?还有我该怎样要回工资
你好!可以找当地的劳动监察部门投诉。如果有借条可以直接到法院起诉!
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老板拖欠工资,能要回工资吗
你好,说明情况,提供证据,可以追你自己的工资
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有没有签订合同了,就辞职了,但是现在工资一个半月没有发我,她们说工资没有了,请问还能要回我的工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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所以上班之前没签订劳动合同的,老板却说辞职可以,上个月休假的工资也要扣,请问怎样才能要回这些工资?
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度
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老板找各种理由拖欠工资,扣工资。可以证明我在这个公司工作吗?能要回双倍工资吗?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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没签劳动合同,过完年后自动离职了,年前的半个月工资老板说不给了,请问在法律上我能要回我工资吗?
公司应该在什么时候结算工资? (一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法
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单位没有给我签劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字
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找工作的时候,这是违法的
将对方号码拉黑,或更换号码
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我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
关于提前三天申请离职是否包含申请当天的问题,并没有一个统一的答案。它可能取决于公司的具体规定、劳动合同的约定以及实际操作中的惯例。为了确保离职过程的顺利进行,建
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我申请离职,然后老板不给批,那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
您需要明确的是,根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可
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