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我还在一家石材加工厂工作,是计时工资,已欠我七个月的薪水,约七万余元,每一次要都说过几天,沒有合同书,仅有结算清单,如今也仍在这一厂工作,我想问一下刑事辩护律师!我该怎么做,感谢!
更新时间:2020-08-16 10:15:37
问题描述:
我还在一家石材加工厂工作,是计时
工资
,已欠我七个月的薪水,约七万余元,每一次要都说过几天,沒有
合同
书,仅有结算清单,如今也仍在这一厂工作,我想问一下
刑事辩护
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没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-08-16 10:05:10
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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请
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2020-08-16 10:13:26
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劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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