9月份工资就不给了。但是能查到我做的业绩还有我的工资，能要回我的工资吗？怎么找劳动仲裁要回我的工资？

更新时间：2018-11-11 07:49:51

问题描述：

我是一名美发师，9月14号给店长说了做完9月份离职的，但是9月30号店长说：10月份不来上班的话我是一名美发师，9月14号给店长说了做完9月份离职的，但是9月30号店长说：10月份不来上班的话，9月份工资就不给了。我们上班没有签合同，我看不到打卡时间表，但是能查到我做的业绩还有我的工资，如果我现在走了，能要回我的工资吗？怎么找劳动仲裁要回我的工资？

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

2018-11-11 07:43:34

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2018-11-11 07:46:16

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第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018-11-11 07:49:51

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