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现在老板要辞退我,厂里没有合同也没有任何保险,我该怎么拿起法律武器保护自己?
更新时间:2018-11-11 09:22:48
问题描述:
您好,我在一家私人
企业
上班,现在老板要辞退我,厂里没有
合同
也没有任何
保险
,我该怎么拿起法律武器保护自己?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法
第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2018-11-11 09:17:02
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根据《劳动法》第100条的规定:
用人单位
无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入
社会保险基金
。
我国法律规定,只要员工与用人单位建立了
劳动关系
,用人单位就应该为其员工参保。
2018-11-11 09:20:58
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如果劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2018-11-11 09:22:48
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