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请问一下你们。工资又低。我说写辞工书，他说做到20号结清工资。如果他不接清工资咋办？
更新时间：2018-11-11 14:34:06
问题描述：
你先你们好:我请问一下你们。我在一家电子厂，又好累，
工资
又低。我跟厂长说了，我说我要辞工书。他说可以，我说写辞工书，他说不用写辞工书。他说做到20号结清工资。如果他不接清工资咋办？
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按照法律规定，合法解除劳动
合同
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
2018-11-11 14:28:35
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
2018-11-11 14:33:20
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-11-11 14:34:06
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