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单位强迫我调换工作岗位，这个岗位我坚决拒绝，我已在这个单位工作十年，我想辞职，能拿到赔偿金吗？
更新时间：2018-11-11 16:51:14
问题描述：
单位强迫我调换工作岗位，这个岗位我坚决拒绝，我已在这个单位工作十年，我想
辞职
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在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除
合同
，用人单位并无《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错，不需要支付
经济补偿
金。
按《
工伤保险条例
》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
2018-11-11 16:45:07
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员工可以拒绝调换工作岗位，但是一定要是出于正当的理由不能够没有理由。
2018-11-11 16:48:54
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1.经济补偿的
月工资
包括奖金、津贴和补贴等货币性收入，因此您的赔偿
工资
包含上年的年终奖奖金以及车贴饭贴。
2.您工作满一年的，
年休假
5天，由
公司
统筹安排年休假。如果公司确因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，可以不安排您休年休假。对您应休未休的年休假天数，公司应当按照该您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2018-11-11 16:51:14
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