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今年7月我向公司提出辞职，现在我又向公司提出辞职，我应该找那个部门是直接劳动仲裁吗？
更新时间：2018-11-11 17:06:39
问题描述：
我在一家私营药店上班多年，该老板答应帮买保险，近两年没有帮我交保险，今年7月我向
公司
提出辞职，公司没有给我走，现在我又向公司提出辞职，他就讲在他找没到人的时候如果我走了，就扣我一个月的
工资
，我应该找那个部门是直接
劳动仲裁
吗？
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公司
社保
分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，
用人单位
会依法为员工缴纳
社会保险
，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2018-11-11 17:01:23
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根据我国法律规定，如果
劳动者
和用人单位存在
劳动关系
，则劳动者和用人单位应当依法签订
劳动合同
。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动
仲裁
。
2018-11-11 17:04:32
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会
保险
关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2018-11-11 17:06:39
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