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我在公司工作了4个月被辞退，没有签合同，公司能补偿我吗
更新时间：2018-11-12 08:06:19
问题描述：
我在
公司
工作了4个月被
辞退
，没有签
合同
，公司能补偿我吗
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没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和
用人单位
有
劳动关系
的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2018-11-12 08:02:30
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实劳动关系
证据
，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个
月工资
，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2018-11-12 08:04:46
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被公司无故辞退，属于公司违法
解除劳动合同
，
劳动者
可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签
劳动合同
需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
2018-11-12 08:06:19
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