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公司没签劳动合同和没买社保,被逼离职、乱扣工资、工作了2个月,我该怎么办?
更新时间:2018-11-12 08:29:00
问题描述:
公司
没签
劳动合同
和没买
社保
,被逼离职、乱扣工资、工作了2个月,我该怎么办?
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1,依法辞职。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
2018-11-12 08:22:55
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、
用人单位
不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-11-12 08:27:35
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用人单位没签
合同
并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-12 08:29:00
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