首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好.我在公司工作四个月.公司没给我买社保.没签劳动合同..公司想辞退我.有补尝吗.需要什么证据
更新时间:2018-11-12 08:29:38
问题描述:
你好.我在
公司
工作四个月.公司没给我买
社保
.没签
劳动合同
..公司想辞退我.有补尝吗.需要什么证据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1716685
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司应该按照
劳动合同法
的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。
劳动
合同
法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
2018-11-12 08:23:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1400324
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-12 08:26:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1115556
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2018-11-12 08:29:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司开除有什么补偿
660
老人今年59岁.在公司后勤做饭工作五年.没有签合同.社保公积金什么都没有.这五年中老人和公司提供签合
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
正式员工辞退有补偿吗
7648
已在工作单位工作一年.公司一直没有买社保.我们没有劳动合动.是否可以向公司提出赔偿?
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司劝退有补偿吗
38475
我在一个装修公司开车.工作29个月.公司一直没签工作合同也没给交社保.现在想辞职.请问我可以叫公司给
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签合同.也没有给我买社保.现不想干了能要求公司补偿吗.干了六年.
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作2年了.没有劳动合同.没有社保.自动离职的.还有几千块工资老板一直压着不发.应该
可以申请劳动仲裁,把其他的也要上
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了3个月,但没签合同,我可以要求公司给我补偿吗?
可以要求公司支付双倍工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作快1年,公司没有帮我买社保,现在劳动合同已经到期,我可以要求公司赔偿吗?
可以要求公司补缴。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前通知店铺撤店还有赔偿吗?
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下分公司是不是可以签署劳动合同
有营业执照的分公司,是可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,虽然不具备独立的主体资格,但是其实际已领取营业执照并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是不是可以口头形式,有没有法律规定
劳动合同不可以口头约定。我国法律规定,劳动合同必须是书面形式的合同,即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 35041 人
网上贷款合同已经签订,但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款,以证明还款能力。这是假的吗?
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
刚刚
何江律师
近期帮助 35041 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
22秒前
何江律师
近期帮助 35041 人
平安分期贷款提不了现,怎么办
58秒前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
我想问一下,就是我定了酒店但是因为一些原因退了
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
就是他说了七点二十之前退款是免费的但是七点过后将扣全部这样是可以的吗
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10198 人
行人从非机动车道到公交站台时被电动车撞了,这个责任怎么划分
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9087 人
复读班老师扣留学生档案怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询