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现在劳务公司破产,用人单位没有辞退我们但要我们改签新的劳务公司。能不能得到相应补偿
更新时间:2018-11-12 08:42:11
问题描述:
我们是派遣工,现在劳务
公司破产
,
用人单位
没有辞退我们但要我们改签新的
劳务公司
。我们拒签能不能得到相应补偿
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常见
辞退
不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
许多管理者对
公司
做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2018-11-12 08:36:03
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1、劳务工与
劳务派遣
部门签订的是劳务
合同
。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成
劳动关系
“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担
违约责任
。
2018-11-12 08:41:20
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公司破产要经以下法定程序:
(1)破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。
(2)破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。
(3)破产的和解协议:
破产和解
是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和
债权人会议
就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民法院认定后,终止破产程序的一种制度。
(4)破产的宣告:法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可
宣告破产
。
(5)破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行
破产清算
。
2018-11-12 08:42:11
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