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您好，一开始进企业的情况下讲好只压一个月的薪水，第一个月发的薪水是托欠了19天，干了三个月上下我辞职了，如今七月份的薪水九月中了还没有发，我想问一下我该怎么做？
更新时间：2020-08-17 06:34:06
问题描述：
您好，一开始进
企业
的情况下讲好只压一个月的薪水，第一个月发的薪水是托欠了19天，干了三个月上下我
辞职
了，如今七月份的薪水九月中了还没有发，我想问一下我该怎么做？
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-08-17 06:27:54
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您好，可以申请劳动
仲裁
，要求支付
工资
，
证明
你们先前有劳动关系就可以。
2020-08-17 06:32:04
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-08-17 06:34:06
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