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仲裁
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我在一家公司工作了两年，在人力资源部工作，公司拒绝为每个人签订劳动合同，我已经离开四个月了，你能申请仲裁吗？
更新时间：2020-08-17 08:33:15
问题描述：
我在一家公司工作了两年，在人力资源部工作，公司拒绝为每个人签订
劳动合同
，我已经离开四个月了，你能申请
仲裁
吗？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2020-08-17 08:24:54
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动仲裁。
劳动者
可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在
劳动关系
。
2020-08-17 08:25:49
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你好，用人单位不签定劳动
合同
属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2020-08-17 08:33:15
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