工地干活当场死亡，开的死亡证明是排除机械性死亡，白天干活死亡的，不算工作时间，怎么办

更新时间：2018-11-12 14:11:07

问题描述：

工地干活当场死亡，开的死亡证明是排除机械性死亡，工地不认是上班时间，说就让晚上干活，白天干活死亡的，不算工作时间，怎么办，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刑事案件律师团队推荐
已帮助1669794 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

2018-11-12 14:05:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1761966 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2018-11-12 14:09:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1353613 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公民死亡证明的出具机关，现行规定是医疗卫生单位（医院）、公安机关、村（居）委会。对于死于医疗卫生单位的，由医疗卫生单位其出具死亡；对于公民正常死亡而无法取得医疗卫生单位死亡证明的，由居（村）委会或卫生站（所）出具死亡证明；对于非正常死亡由公安机关（受案或立安机关）出具死亡证。
公民异地死亡的，也按前款程序办理死亡证明，由村（居）委会出具的，应同时获得所在当地公安机关的验证证明。

2018-11-12 14:11:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。