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但没告诉我会产生当月和次月的社保费用，现在他们说我是十号以后离职的社保不能报停生成到了次月，现在要我要我全额承担次月社保费用合理吗？
更新时间：2018-11-12 19:14:52
问题描述：
你好，我是12月11号
公司
让我
离职
，当时是说工资会次月打到我的卡上，但没告诉我会产生当月和次月的
社保
费用，现在他们说我是十号以后离职的社保不能报停生成到了次月，现在要我要我全额承担次月社保费用合理吗？
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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2018-11-12 19:06:59
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离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2018-11-12 19:12:34
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2018-11-12 19:14:52
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月中离职社保谁来承担
7715
当月离职，需要承担全额的社保费用么
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
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有社保要怎样用社保贷款
个人社保贷款
个人交社保有滞纳金吗
社保滞纳金
3月正常离职，说是因为人事没有在社保停办我社保成功，自己负责全部社保，合理吗？
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳社保
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社保补缴费用
17860
离职以后他们要求我承担社保的费用。合理么
您好，不合理的，可以要求用人单位缴纳的！
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我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担，合理吗？
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
全部3个答案 >
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员工月初离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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离职后，公司没有终止社保，然后离职之后的社保费用公司要我全额承担。
你好，主要看你有没有工作中的问题，
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员工月底离职后次月社保已缴纳，社保费用要个人全部承担吗
你好，是需要承担的，，，，
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企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据
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带有约定违约金的劳动合同有效吗？
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违
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