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在工厂工作十几天了，我现在不干了，老板得扣我一半工资，也没有合同。
更新时间：2020-08-17 15:05:59
问题描述：
在工厂工作十几天了，我现在不干了，老板得扣我一半
工资
，也没有
合同
。
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根据《
工资支付暂行规定
》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在实践中，因为员工的过错，造成
公司
损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款金额，应当依照《
劳动合同法
》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。
扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
2020-08-17 15:02:14
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可以拿到工资的，不管如何
解除劳动合同
，工资都是要给的，建议可以
劳动仲裁
。
2020-08-17 15:05:26
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的
劳动监察
大队投诉，要求协助处理解决。
2020-08-17 15:05:59
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