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每天早上8点到晚8点工作时间记8.5小时。超时没有加班。合法吗？
更新时间：2018-11-12 19:41:09
问题描述：
每天早上8点到晚8点
工作时间
记8.5小时。超时没有
加班
。合法吗？
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《中华人民共和国劳动法》第九十条：
用人单位
违反本法规定，延长
劳动者
工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
2018-11-12 19:36:31
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；
应当按照下列标准支付
加班加点
工资
；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在
法定节假日
工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2018-11-12 19:39:05
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-11-12 19:41:09
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