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当初口头承诺上班12小时没有加班费，现在上班时间有时候还超过12小时，法定节假日没假放，这样合法吗？
更新时间：2018-11-12 20:01:34
问题描述：
我在餐饮业上班，当初口头
承诺
上班12小时没有
加班费
，一个月两天假，现在上班时间有时候还超过12小时，
法定节假日
没假放，这样合法吗？
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第四十四条
有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从《
劳动法
》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。
而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。
2018-11-12 19:56:06
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根据1999年
国务院
令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体
公民
放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以
加班
工资
也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
2018-11-12 19:59:09
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《
中华人民共和国劳动法
》第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2018-11-12 20:01:34
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
法定节假日加班可以调休吗
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