首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂拖欠工资怎么办,正常离职已经一个多月,请问我该怎么办?
更新时间:2018-11-13 06:06:38
问题描述:
您好,工厂拖欠
工资
怎么办,正常
离职
已经一个多月,唯一有的证据就是考勤表还有同事
证明
,请问我该怎么办?急急急
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
148682
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-13 06:03:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
790570
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资,
劳动者
向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-11-13 06:05:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1023885
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动
合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2018-11-13 06:06:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
65829
你好,我们离开公司已经一个多月了,但是如果公司仍然拖欠工资怎么办?
不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资该怎么办
2630
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
998
正常辞职,然后老板还拖欠工资,我应该怎么办
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
正常离职,工厂欠薪怎么办
可以向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资怎么办呢,我该怎么办?
《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资怎么办?已经离职了。
建议到劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂拖欠工资二十多天了怎么办,劳动局也不管,该怎么办
诉讼处理,或直接联系详细建议~~
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职,公司拖欠工资怎么办
先与公司协商,如果不行向劳动仲裁委员会申请仲裁! 竭诚欢迎各位朋友咨询各类法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,竭力维护您最大可能的法律权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后脚痛,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下: 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月第一个月被开除这合法吗
试用期被开除需分析原因。如用人单位违法,可要求赔偿。如因个人原因,可与单位协商离职事宜。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等,需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提离职,但是我是以正式工离职的方式离职,但是公司让我提前走,这属于违法吗?
如果公司要求您立即离职,您有权要求公司支付您至通知期满的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 9195 人
你好商品房过户
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 3236 人
请问电动车租赁合同上租车提前退车,但是合同上写着如果在工作的地方上没有干够一个月则需要支付对面四个月
22秒前
李兴民律师
近期帮助 5769 人
我在网上看到网约车招聘司机自己连加油带住房吃饭他们不给钱找各种理由扣钱我该怎么办啊
23秒前
阮兴军律师
近期帮助 13229 人
嫖娼钱交了但是会发生关系要退钱,钱没退回来银行要把钱交给公安局对我有什么影响?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91994 人
我在快手买了一个手机,然后快手平台他取消了我的交易,如果我现在重新支付这个订单的话
2分钟前
李亚兵律师
近期帮助 582 人
我想查一下我爸有没有被上诉
3分钟前
雷渠广律师
近期帮助 608 人
公司经营困难,只让部分员工回家待岗合法吗
5分钟前
牛振平律师
近期帮助 23930 人
怀疑是安全生产泄漏因中毒昏迷当时之承包了在医院的费用看人出院了没什么事请后不想给其他赔偿怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询