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公司没有和我签合同和买保险,我能申请哪些赔偿?我手上有辞退书,可以申请仲裁吗?
更新时间:2018-11-13 08:02:51
问题描述:
求大神帮帮我,我是1月25去
公司
上班,公司没有和我签合同和买保险,9.9号把我辞退,前提没有做错任何事!拒绝给我当
月工资
和提成。我能申请哪些赔偿?我手上有辞退书,还有以前公司的工作聊天记录,和证人,可以
申请仲裁
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用人单位违法解除劳动
合同
的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-11-13 07:56:25
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公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第
41、
46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,月工资是指在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。所以,到目前为止,你至少可以获得15个月工资的经济补偿。此外,你还可以要求单位补缴养老
保险
。单位不补缴的,可以向劳动与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
需要提醒你的是,如果你的工作年限已经满15年,且已年满55岁,单位是不能依经济性裁员裁掉你的。其根据是《劳动合同法》第42条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”
2018-11-13 07:59:24
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劳动
合同履行
期间,被用人单位
辞退
是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的,劳动者可以依法提起劳动
仲裁
。
2018-11-13 08:02:51
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