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请问在厂里干的第十三个月能申请劳动仲裁十一个月的双倍工资吗？没有签合同没有买社保能申请经济补偿金吗？
更新时间：2018-11-13 09:30:22
问题描述：
律师好！请问在厂里干的第十三个月能申请
劳动仲裁
十一个月的双倍工资吗？没有签合同没有买
社保
能申请
经济补偿金
吗？
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属于支付双倍
工资
补偿的情形而
用人单位
不予支付，
劳动者
可以向当地劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。
2018-11-13 09:25:10
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即使现在没签
劳动合同
，但至少已经成立正式的
劳动关系
，公司就不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳
社会保险
的，那么可以积极向
劳动监察部门
投诉。
情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
2018-11-13 09:29:21
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2018-11-13 09:30:22
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