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给包工头做事受伤，他已出医药费，他没有能力赔偿了，可以直接找公司吗？要不要通过劳动局？谢谢！
更新时间：2018-11-13 10:25:08
问题描述：
给包工头做事受伤，他已出医药费，他没有能力赔偿了，可以直接找
公司
吗？要不要通过劳动局？谢谢！
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工地工伤没有劳动合同，可以把有资质的发包单位作为用人单位进行工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤待遇的。法律依据：《人力资源
社会保障
部关于执行《
工伤保险条例
》若干问题的意见》
七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者
自然人
，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的
工伤保险
责任。
2018-11-13 10:19:27
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如果公司给你们入
工伤
险了，那
医疗费
用由工伤
保险
承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿
残疾赔偿金
，没有入保险，则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
2018-11-13 10:23:15
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针对你的问题答复如下：1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请
劳动仲裁
，要求单位支付赔偿，不服劳动
仲裁
时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2018-11-13 10:25:08
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