请教抚恤金问题

更新时间：2018-07-12 01:49:14

问题描述：

我姐姐于2006年8月17日因工伤死亡，按照与其所在单位签定的《死亡赔偿协议》中一条，我母亲享有供养亲属抚恤金。因此每个季度我母亲都在其所在单位领取抚恤金。可今年第四季度，我母亲照常前往所在单位领取抚恤金，可单位却推辞借口说，劳动保障部门没有发放抚恤金。原因是：我母亲已经购买了失地农民要求购买的低保，每月保险能拿280元左右，就不能够再享受抚恤金待遇。我想请大家帮忙：这抚恤金怎么说不领就不领了，我母亲已经符合条件，年满55周岁，为什么说停就停呢？我该找单位还是劳动局呢？这中间是谁出的错呢？那该如何解决呢？谢谢大家了。

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根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。

2018-07-12 01:42:39

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供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：　　配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。　　抚恤金按国家相关规定:　　
1.抚恤金不纳税。　　
2.抚恤金不计个人收入。　　
3.抚恤金不是残疾军人的生活费。　　
4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。　　
5.抚恤金可以作为遗产。　　
6.抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】　　抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

2018-07-12 01:45:15

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供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。　　停止享受抚恤金待遇的情形：　　
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　
(2)就业或参军的　　
(3)工亡职工配偶再婚的　　
(4)被他人或组织收养的　　
(5)死亡的。

2018-07-12 01:49:14

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