首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
本人工伤期间,公司以病假而不是工伤假为理由没有全额发放工资,是合理的吗?
更新时间:2018-11-13 11:45:43
问题描述:
本人工伤期间,
公司
以
病假
而不是工伤假为理由没有全额发放
工资
,是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
476071
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-13 11:39:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
977391
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:
(一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;
(三) 连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为:
(一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的60%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的65%发给;
(三) 连续工龄满二十年满三十年的,按本人企业工资的70%发给。
2018-11-13 11:43:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1004545
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-13 11:45:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间工资发放标准
工伤索赔
3786
申请工伤期间,公司按病假扣除工资合理么
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
工伤九级伤残标准
民法典
1520
工伤期间,员工打麻将公司拒绝支付病假工资是否合理?
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
工伤病假期间,员工打麻将公司不给发放工伤期间的工资,合理吗?
职工因工作原因遭受事故伤害,需要暂停工作接受治疗,在停止工作期间,原先的工资、福利待遇不变,由用人单位按月支付。 用人单位可以发放现金,也可以委托银行代发工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在我工伤住院期间只发放基本工资,算违法吗?
这个可以在工伤赔偿里获得。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间工资的发放?
全部工资,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1270
工伤后辞职领取伤残补偿金时,单位扣除工伤期间的病假工资合法吗
不合法。应当支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
960
工伤期间工资的发放?
按正常劳动发放。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
是否违反教师法?是否会导致公职开除?
您好建议和单位协商吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
575
同事出事了,我们不想证明,只写了证明,劳动局要求我们面对面配合调查,对自己有什么不利后果
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
明确赋予从业人员的权利有哪些
从业人员权利包括知情权等八项。处理方式因情况而异:1. 知情权受侵,可要求单位提供相关信息;2. 建议权受阻,可通过工会表达;3. 批评检举权被压制,可向监管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?为了获得处理信息,可靠吗?
你好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴音郭楞州律师
同城律师:
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
律师解答动态
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28963 人
你好,中介公司出具的合同严重偏向卖方,怎么办
41分钟前
吴国公律师
近期帮助 34407 人
医院给一个两岁的小孩打错了药,导致那个小孩上吐下泻
54分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
全打脚踢然后我孙子还有他的俩个同学报了警到现在对方,陪我们,医药费,误工费,这样要求合理吗?
55分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
你好,收费吗?
55分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
我女儿没结婚前,我给他30万交了首付款协议是女儿的名字,结婚了以后不回家了,这个钱我能要回来吗
56分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
中专学校要求双证毕业八百块钱不考双证不给毕业证
1小时前
任印好律师
近期帮助 1459 人
己退休,享受退休工资,继续在公司上班,工作期间,被电动三轮车撞伤,公司付什么责任,伤者是淮北本地人
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 344 人
我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了,这怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询