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我是微型企业的负责人,我十年前雇了60岁的员工,没有任何合同,现在他自愿辞职,需要赔偿吗?
更新时间:2020-08-18 04:23:41
问题描述:
我是微型
企业
的负责人,我十年前雇了60岁的员工,没有任何
合同
,现在他自愿辞职,需要赔偿吗?
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我国法律明确规定,如果劳动者通
用人单位
形成
事实劳动关系
后,就应当由用人单位同劳动者依法签订
劳动合同
,如果没有依法签订劳动合同的,视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同,劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的
经济赔偿
。
2020-08-18 04:16:18
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用人单位
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-08-18 04:18:34
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-08-18 04:23:41
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