我鉴定十级伤残,社保己经给我赔偿金,但我没辞职,以后辞职还有没有赔偿

更新时间:2018-11-13 13:07:49
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    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2018-11-13 12:59:46
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    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    2018-11-13 13:05:48
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    十级伤残赔偿标准为:
    (1)一次性伤残补助金,金额为6个月本人的工资;
    (2)一次性伤残就业补助金,金额为4个月本人的工资;
    (3)一次性工伤医疗补助金,金额为1个月本人的工资。  
    二、交通事故死亡交强险如何赔偿  机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中,死亡伤残赔偿限额是,50,000元人民币。  死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险中十级伤残赔偿,  
    一、交强险中,十级伤残赔偿  在交强险范围内由保险公司承担,其中伤残赔偿金的限额为11万,对方应当按城镇户口性质索赔。  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,交强险应当以你们之间的合同约定为准。
    2018-11-13 13:07:49
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您好,我是十级工伤鉴定,我打算辞职,公司和社保赔偿我多少
社保工伤保险赔偿的费用包含: 一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工
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我工伤鉴定为十级,医保赔偿完了,现在我辞职了,请问还能得到什么补偿。
员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。  根据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:   (一)治疗
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我工伤砸脚,鉴定十级,怎么能得到赔偿,辞职后还是辞职前
1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担); 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责
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虽说工伤赔偿不用先离职,但如果和单位出现纠纷继续待在单位也变得困难了。所以,可以向单位提出解除劳动合同,并申请仲裁要求工伤赔偿的同时向单位要求经济补偿金等。
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