无固定期限的劳动合同适用于哪些情况

更新时间：2020-08-18 06:44:39

问题描述：

无固定期限的劳动合同适用于哪些情况

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1263877 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无固定期限劳动合同的适用范围主要包括以下两点：
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020-08-18 06:44:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

无固定期限劳动合同比固定期限劳动合同享有哪些优先待遇？

经济性裁员的时候可以后被裁掉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

无固定期限劳动合同的适用范围

无固定期限劳动合同的适用范围

什么情况可以签订无固定期限的劳动合同？

劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

订立无固定期限劳动合同有哪些情形

订立无固定期限劳动合同有哪些情形

无固定期限的劳动合同情形

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况有哪些？

《劳动合同法》规定，连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的条件是哪些？

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下属于无固定期限劳动合同我在一

需要看你的情况。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同转为固定期合同可以有哪些补尝

你与单位协商很难得到补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么无固定期限劳动合同

没有合同终止期限

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢

试用期的时间界定通常根据劳动合同期限来确定，一般试用期不得超过六个月。在选择处理方式时，应确保试用期约定合法，遵守相关法律法规，以避免劳动争议和法律风险。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，不给辞，说签了半年合同?

在提前三十天书面通知单位后，你还需要办理离职手续。这通常包括：完成工作交接、归还公司财物、结算工资和福利等。同时，确保与单位签署离职证明，以便日后求职或办理其他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？

您好，申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨健律师

近期帮助 1073 人

对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任

刚刚

杨健律师

近期帮助 1073 人

我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠

58秒前

周清智律师

近期帮助 26794 人

小餐馆营业员没有健康证，能营业吗？

2分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19838 人

跑叮咚买菜撞人骨折，外卖员全责，签的劳务合同，保险赔付90%，剩下的要自己赔吗

6分钟前

崔斌律师

近期帮助 24557 人

交易猫遇到骗子

6分钟前

崔斌律师

近期帮助 24557 人

找了求婚策划公司，交了4500，现在不想求婚了，只退3000

7分钟前

俞超强律师

近期帮助 5792 人

在王者被队友开黄腔，举报还不成功找客服也找不到一直都是机器，转不了人工

11分钟前

崔斌律师

近期帮助 24557 人

我在公司上了11年7个月班，公司只给我买了2个月社保，而且最近口头通知我调岗，我现在该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟