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劳动合同纠纷
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我在工地伤的,右脚踝粉碎性骨折,当时没签劳动合同,我日工资240。伤残鉴定9级,如何赔偿
更新时间:2018-11-13 13:40:47
问题描述:
我在工地伤的,右脚踝粉碎性骨折,,医生以后会留下后遗症,当时没签
劳动合同
,我日
工资
240。
伤残鉴定
9级,如何赔偿
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳
工伤保险
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出
伤残赔偿
。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2018-11-13 13:35:19
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根据《劳动合同法》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照
工伤保险条例
规定赔偿。
2018-11-13 13:37:06
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1、如果为劳动关系,及时申请认定
工伤
,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
2、如果是劳务关系或雇佣关系,可以要求按人身损害标准赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院
起诉
。
2018-11-13 13:40:47
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