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把手指压骨折了,老板不做工伤认定,我该怎么办,我们工厂又没买保险,没有劳动合同
更新时间:2018-11-13 15:02:00
问题描述:
在工作的时候两个人抬东西,掉了下来,把手指压骨折了,老板不做
工伤认定
,就休息一个月就叫我上班了,我该怎么办,我们工厂又没买
保险
,没有
劳动合同
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工伤
认定法律依据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-13 14:50:33
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤,
用人单位
不认为是工伤的,由该用人单位承担
举证责任
。用人单位拒不举证的,
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-13 14:57:44
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1、工伤后首先确定跟老板之间是
劳动关系
还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
2018-11-13 15:02:00
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