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劳动合同纠纷
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但是他的工人因工受伤,而且是没有劳动合同的,主要责任在谁?
更新时间:2018-11-13 15:55:48
问题描述:
我是承包工程的,我下面有一个包工头又承包的这个工程的一个小项目,但是他的工人因工受伤,而且是没有
劳动合同
的,主要责任在谁?
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿
包括:
医疗费
、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据
劳动仲裁
法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
2018-11-13 15:46:16
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1、若你和工人之间签订了劳动合同,工人在工作时受伤,按照工伤
损害赔偿
进行赔偿。
2、你跟工人之间属于雇佣关系;
3、根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
4、所以,工人工作中受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求你赔偿;
5、所以,你应该承担医疗费、
误工费
、
护理费
等费用;
6、对方打伤你的,你也可以要求对方赔偿。
2018-11-13 15:49:55
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应当先向当地劳动部门申报工伤,工伤治疗期间,
工资
待遇不变,由公司承担,治疗终结后再申请
伤残鉴定
,根据
伤残等级
享受相应的
工伤待遇
。如果现在协商,只能对医疗费,护理费,误工费等进行协商,伤残待遇目前不好确定伤残等级,无法计算赔偿费用。
2018-11-13 15:55:48
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