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公司不给申请工伤认定，他们没有签订劳动合同，什么都没有，请问下我现在该怎么维护我们的权益啊？
更新时间：2018-11-13 18:45:26
问题描述：
我爸在工地上班，受伤了，现在已经7个月，
公司
不给申请
工伤认定
，他们没有签订
劳动合同
，什么都没有，只有几个工友证明，一年以后还要十几万的手术费用，请问下我现在该怎么维护我们的权益啊？
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伤职工与用人单位的
劳动关系
证明
是
工伤赔偿
中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-11-13 18:39:59
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劳动者不签劳动
合同
：《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-11-13 18:43:14
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。
2018-11-13 18:45:26
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