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如果企业不按劳动法休产假
更新时间：2020-08-18 14:01:59
问题描述：
如果
企业
不按劳动法休产假
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，
女职工
在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-08-18 13:57:18
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2020-08-18 13:57:45
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615993
人 · 响应时间
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊
劳动保护
，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-08-18 14:01:59
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