社保伤残补助标准2015

更新时间:2020-08-18 15:26:01
问题描述:
社保 伤残补助标准2015
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助146626 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。

    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    2020-08-18 15:20:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助480183 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-08-18 15:24:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1762308 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-08-18 15:26:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保一次性伤残补助新规定
社保一次性伤残补助新规定
人身损害赔偿 840
你好 我想咨询一下 工伤纳入社保以后 有没有伤残补助
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残3级处社保补助外,公司是不是要补助伤残津贴96的月工资
一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。  《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022医保补助最新标准
2022医保补助最新标准
劳动动态 7875
伤残津贴、伤残就业补助和伤残医疗补助当中的一次性伤残补助和伤残津贴是不是一个项目
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:    (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残补助
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2015济南市伤残补助标准
医疗补助金二十二个月工资,就业补助金三十六个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残补助标准
每增加一级赔偿两年,外加5000元精神抚慰金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残 补助标准
按工伤条例办。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残补助标准
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金及精神抚慰金等都可以主张,具体金额得看相关资料才能计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司吃饭还要交洗碗费,碗是破的缺口的还不干净还要收费15,不交就不让吃饭怎么办
针对公司收取洗碗费且餐具不洁问题,可投诉或协商。投诉可选择食品药品监督管理局,协商则与公司管理层沟通,要求改善。根据具体情况选择合适方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职到期当天不上班会算旷工吗
是否算旷工看企业规定。如规定算旷工,可协商或仲裁。协商时提出合理理由,争取理解;仲裁时准备证据,证明离职到期不上班合理性。如规定不算旷工,正常办理离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里不退工作服钱拨打热线电话多少
“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
桂传民律师
近期帮助 41555 人
您好小孩在学校被别的孩子把牙齿打掉一颗,去哪里做伤残鉴定
9分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1561 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113749 人
在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
12分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
14分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
15分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8517 人
微信支付被公安冻结马上半年了还能解冻吗
15分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被骗的付款5万可以追回来吗
16分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被老师打十多个耳光
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询