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五险是不是交了就生效了
更新时间：2020-08-19 06:18:04
问题描述：
五险是不是交了就生效了
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以个人身份参加“
五险一金
”也就是养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。一般来说五险都是由用人单位为员工缴纳。
2020-08-19 06:15:44
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五险是有必要交的，一般交满15年，到
退休
的时候才能终生享受
养老金
，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2020-08-19 06:17:16
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五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言，
社保
即通常说的“五险一金”，具体五险即：
养老保险
、
医疗保险
、失业
保险
、生育保险和工伤保险。
2020-08-19 06:18:04
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五险可以自己交吗
16168
公司五险 只交了四险 没交医疗保险
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇
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社会保险需缴纳多少年就不用再交
社会保险缴纳
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
如果在上班时候买了五险最后辞职了，这几年都没交五险，如果在次买了五险是不是要把之前没交的补上
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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五险是哪五险
178884
我是1月份转的五险，2月份还是交的三险，现在想辞职不干了，不想上五险那五险还生效吗
离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用
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请问五险和农村养老保险可以同时交吗
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以
全部4个答案 >
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辞职了五险是不是就白交了
您好，根据您的描述，建议您咨询社保局，社保可以转移到新的单位，年限可以连续
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签合同是不是要交五险
劳动合同应该由单位缴纳五险，劳动关系建立就有效。劳动者可以随时辞职，只需要提前一个月通知单位。不扣工资。
全部3个答案 >
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳，只是单位缴纳。
全部1个答案 >
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关于缴纳五险
要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我
全部2个答案 >
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？
你好，可能涉及诈骗，建议及时报警
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
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辞职签订劳务合同需要多长时间？
提前一个月书面提出
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离职能有补偿吗？在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法，可解除合同并要补偿；若个人违规，公司可辞退不补偿。具体操作：收集证据，与公司协商或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
全部3个答案 >
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
全部3个答案 >
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离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？
这个可能没有了，也可以去试试看吧
全部1个答案 >
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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