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违法解除劳动合同赔偿损失
更新时间：2020-08-19 08:14:29
问题描述：
违法
解除劳动合同
赔偿损失
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用人单位违法解除或终止
劳动合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-08-19 08:14:29
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用人单位违法解除劳动
合同
会赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-08-19 07:50:18
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单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-08-19 07:43:47
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3335
用人单位违法解除劳动合同可以要求继续履行还是违法赔偿
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
是否还可以告其违法解除劳动合同 违法解除合同和社保补偿金
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
关于违法解除劳动合同的赔偿问题
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者
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劳动合同解除赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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违法解除劳动合同的赔偿
你好，5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；  6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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违法解除劳动合同赔偿
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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违法解除劳动合同的赔偿
单位需要赔偿你8个月的工资。
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违法解除劳动合同赔偿
应该赔偿你！建议面谈
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合同里不可抗力是什么意思，有没有法律依据
根据法律规定，合同中的不可抗力是是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。法律依据：
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劳动法解除劳动合同赔偿标准是多少
法律分析：解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我？
你好，可以申请劳动仲裁
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有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
您好，您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
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教师补课会不会被开除，法律依据是什么
会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。 有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其
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我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？
您好，不合法，没证据证明影响公司形象。
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
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