你好,我在工厂受伤了,我的左脚趾骨折吗?

更新时间:2020-08-19 07:54:26
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    在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异,

      《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-08-19 07:45:37
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    建议申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用。1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。
    赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费;等等。
    2020-08-19 07:52:58
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    一般来说,小脚趾骨折算十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。
    2020-08-19 07:54:26
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你好。在我工作期间,我的右妈妈脚趾受伤并骨折了。我如何向雇主索赔?
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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你好,律师。我妈妈的右大脚趾骨折了,她的第二个脚趾也骨折了。可以评定残疾吗?
职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。<p>属因工伤残的,需持工伤
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我在厂里上班受伤,脚趾骨折,但不是严重性骨折,我能报工伤吗?可以让厂里怎样赔偿我?
关于工伤赔偿需要多久的回答如下: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是9
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在工厂内,右脚趾第三砋轻微骨折,工厂怎么赔偿?
建议你先做一个司法鉴定,确定伤残等级出来才能计算赔偿数额。
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上班期间,大脚趾撕裂骨折,两脚趾粉碎性骨折,没有住院,就在工地养伤,我可以要赔偿吗?
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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我在厂里上班,右脚第四个脚趾头砸成轻微骨折(末端骨折),可以要求赔偿吗?
您好,属于工伤的,建议先申请认定工伤,然后根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇,如需帮助,可联系
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左脚趾骨折,老板不管
可以申报工伤,做劳动能力鉴定,大概为工伤10级。
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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18岁以下不给别人打工怎么办?
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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