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你好。员工不想缴纳社会保险的话,与其在我们工厂工作,不如不缴纳社会保险。怎么办?能让他工作吗?
更新时间:2020-08-19 13:17:04
问题描述:
你好。 员工不想缴纳社会保险的话,与其在我们工厂工作,不如不缴纳社会保险。 怎么办?能让他工作吗?
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试用期内
用人单位
是否应为劳动者缴纳社会保险费? 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立
劳动关系
的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会保险,缴纳社会保险费。 根据《
劳动合同法
》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。
《
劳动合同
法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。 因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者缴纳社会保险费,无论是否在试用期内。
2020-08-19 13:13:57
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用人单位不交社保,
劳动者
有权向
劳动监察部门
投诉、举报。依据《劳动
合同法
》第74条的规定,
劳动监察
部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
2020-08-19 13:17:04
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