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5年未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2020-08-19 13:47:44
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5年未签劳动合同怎么赔偿
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2年未签劳动合同应怎样赔偿
您好，按照劳动法来进行赔偿。
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 970
单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同
如何补偿13年工作和2年未签订劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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不签劳动合同如何赔偿
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工作2年未签劳动合同用人单位咋赔偿
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？ 　　劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 　　未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
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3年未签劳动合同赔偿
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资，解除合同还要支付经济补偿金。
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3年未签劳动合同赔偿
你好，依劳动法规定，用人单位超过一年未与劳动者订立合同的，视为订立无固定期限劳动合同，这时若辞退你的，显然是违法的，你可以主张经济赔偿金和主张11个月的双倍工资
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工作6年公司未交社保 未签劳动合同怎么赔偿
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
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3年未签劳动合同公司怎么补偿
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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未签劳动合同如何赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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续签合同时发现合同变更了内容，如果不续签有补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
如协调不成，可申请劳动仲裁
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但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单位要求退款吗？
可以申请劳动仲裁处理
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可以向劳动局投诉
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我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？
法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县
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2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容？
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反
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